确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

预算制定

根据主题和目标，制定预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

场地选择与布置

1、场地选择：根据参与人数、活动内容和预算选择合适的场地，如酒店、会议中心或公司内部场地。

2、场地布置：根据主题进行布置，包括舞台、背景板、灯光、音响等，要确保场地宽敞舒适，方便人员流动。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，介绍年会主题和目的。

2、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示公司文化和团队风采，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，确保菜品丰富、口味多样。

4、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，激发大家的积极性和归属感。

6、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢大家的参与和支持。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，注意菜品种类、口味和营养搭配，确保员工吃得满意。

交通与住宿安排

如果年会地点较远，需要为外地员工安排住宿，要安排交通接送，确保大家能准时到达会场。

安全与应急措施

制定安全预案，确保年会期间的安全，包括消防安全、医疗急救等方面的措施，要准备应急预案，以应对可能出现的突发情况。

邀请与通知

通过公司内部渠道或邮件等方式，向员工发出年会邀请和通知，告知年会的时间、地点、活动安排等相关信息。

年会结束后，进行后期跟进和总结，收集员工的反馈意见，对年会的成功之处和不足之处进行总结，为今后的活动提供参考。

是一个基本的200人年会策划方案，具体实施时还需根据公司的实际情况进行调整，祝您策划顺利！